L’equip de Protego Seguros ha participat en una jornada organitzada per Mapfre sobre la gestió estratègica dels recursos humans. Un escenari ben singular, en aquest cas el Gran Teatre del Liceu de Barcelona —del qual Mapfre és un destacat mecenes—, ha acollit una trobada professional en què s’ha posat de manifest la importància de posar en valor els departaments de recursos humans de les empreses, el paper dels quals va molt més enllà de la simple gestió de nòmines i contractes.
La directora adjunta de Protego, Teresa Blanco, i la responsable de l’Àrea de Prevenció i Particulars, Vanessa Ripoll, van assistir la setmana passada a un intens seminari de formació en què van aprofundir en el coneixement de les eines més avançades en matèria de fidelització del talent, des dels processos de selecció i els plans d’acollida fins als mapes competencials, els plans de carrera i les polítiques de compensació salarial. Dins d’aquest darrer àmbit, es van analitzar els avantatges dels nous models de retribució flexible, amb importants beneficis tant per a les empreses com per als treballadors, així com les oportunitats que ofereixen els diferents plans de pensions i altres productes pensats amb la jubilació com a horitzó.
Entre les conclusions, els experts de Mapfre van destacar la necessitat de millorar les alternatives estratègiques a disposició dels directors de Recursos Humans, la importància de reforçar la formació dels seus departaments i la tendència imparable a implementar polítiques més actives en aquest àmbit com un dels pilars de l’estratègia empresarial.
En finalitzar les sessions de formació, els assistents van poder conèixer de prop els racons del Gran Teatre del Liceu, mitjançant una visita guiada a espais habitualment restringits al públic, alguns dels quals van ser rehabilitats i modernitzats després del greu incendi de l’any 1994.
