Protego Seguros torna a participar aquest 2024 en la quarta edició de l’informe especial dedicat a la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) en el sector assegurador que elabora el portal especialitzat Muy Segura. La publicació ha entrevistat els responsables de l’estratègia de RSC d’algunes de les principals corredories i companyies asseguradores que operen a Espanya.
Aquest document dona a conèixer la cultura empresarial del sector en aquest àmbit a través de les reflexions de 30 directius experts en la matèria. A més de Protego Seguros, hi han participat marques tan destacades com Zurich Seguros, Uniteco Profesional, Solunion, Senda Vivir Seguros, QBE, Proporciona, Pelayo, onLygal, Nationale-Nederlanden, Mutua Madrileña, MetLife España, Mapfre, Iris Global, Helvetia, Generali, Espabrok, E2K, Coseba, Codeoscopic, CNP Iberia, CGPA Europe, Avanza Previsión, Aunna, Asitur, Arag, Apromes, Aon, Allianz Partners y Alkora.
A continuació reproduïm íntegrament l’anàlisi de Félix Oliva, fundador i CEO de Protego Seguros:
«A la nostra organització considerem que l’atenció als compromisos socials, econòmics i mediambientals constitueix una part essencial de la nostra missió com a empresa. En aquest sentit, treballem cada dia per optimitzar un model de negoci més sostenible —i alhora més rendible—, amb un pes específic creixent de les innovacions digitals que ens permeten atendre el client millor i més ràpidament. En aquesta mateixa línia, Protego dona suport a joves i innovadors projectes en l’àmbit de les noves tecnologies, sota una estratègia que pretén dinamitzar l’emprenedoria i revitalitzar el teixit empresarial.
Dins de les nostres responsabilitats, també ens esforcem a cuidar la gestió del talent —el nostre actiu més preuat—, amb els nivells més alts de formació per a la nostra plantilla i una atenció personalitzada al seu desenvolupament tant professional com humà. A Protego Seguros, prop del 80 % de la plantilla està formada per dones; és a dir, som una organització amb una àmplia majoria femenina que vetlla per evitar la discriminació salarial i posa un èmfasi especial en la conciliació, amb un bon horari d’atenció al client, però també amb flexibilitat en els horaris d’entrada i sortida del personal i facilitats per al teletreball.
Pel que fa al suport explícit a entitats i organitzacions socials, Protego Seguros manté un vincle molt especial amb totes aquelles que treballen per les persones amb Alzheimer. Així, som membres del Patronat de la Fundació Rosa Maria Vivar, creada per la família Oliva Vivar l’any 2018 per avançar en el diagnòstic i el tractament d’aquesta greu malaltia.»
Llegeix el reportatge especial complet al següent enllaç:
https://www.muysegura.com/iv-edicion-especial-rsc-en-la-industria-aseguradora/
